汉阴县召开“321”基层治理模式提质增效推进会

1月14日，汉阴县召开“321”基层治理模式提质增效推进会。县委常委、政法委书记王众义主持会议并讲话，县全面推广“321”基层治理模式工作专班成员单位负责人及各镇人大主席、党委副书记（政法委员）、组织委员参加会议。

会议传达学习了县委常委会2022年第一次会议精神，通报了全县推广“321”基层治理模式进展情况，县人大人代工委、县委组织部、县委政法委、县民政局分别就条线职责任务进行了安排部署。

会议指出，过去的一年里，全县各级各部门在“321”基层治理模式推广运用中对标对表重点任务清单，加强条线管理，规范“四梁八柱”，提升治理水平，取得了显著成效，特别是在制度建设、信息化、实体运用方面实现了三个走前列，获得了全市政法工作优秀创新案例“特等奖”。但也要清醒认识到，当前的工作距市级的部署要求，与县委确定的目标定位，与全县干部群众的认可期盼相比，仍有一定差距。必须要紧盯“走在前列”的目标要求不放松，思想认识再提升，工作措施再强化，各级责任再压实，推动“321”基层治理模式走深走实、提质增效。

会议强调，全县各级各部门要提高站位，坚决抓落实。321”基层治理模式发源于汉阴，被全市推广，今年还将推向全省，既是荣誉，更是挑战。 全县上下要准确把握我县“321”基层治理模式发展形势，以认真、较真、求真的态度，做深做实创新文章，扎实推动提质增效，力争继续走在全市前列，为实现全省推广作出新的更大贡献。

要聚焦重点，精准抓落实。一要在问题整改上出新招；二要在实体运用上开新局；三要在制度建设上闯新路；四要在信息化上抢新机。

要健全机制，协同抓落实。“321”基层治理模式是一项系统工程，多方力量必须协同发力、协同配合。一是牵头单位要建立定期联席会议制度，抓好统筹抓协调；二是专班成员单位要建立1个牵头部门、N个责任部门的协同机制，抓好高效治理平台建设分工协作；三是精准运用 “三函”、督导结果，建立常态化督导机制；四是科学合理制定“321”基层治理模式考核办法，健全考核体系。

要担当实干，倾力抓落实。新年新征程，成绩属于过去，必须翻篇归零再出发，要聚焦基层治理的老难题和新挑战，拿出实招硬招，努力把这项工作的良好势头巩固好、提升好、持续好，继续在全省全市推广“321”基层治理模式工作中当好标杆、做好示范。