汉阴县城关镇：岗位竞聘激发村医队伍活力

11月16日上午，走进汉阴县妇幼保健院七楼会议室，一年一度乡村医生竞聘考试正在紧张有序的进行着。来自城关镇及城区公卫中心，竞聘上岗的34名“考生”集中参加2022年度村医竞聘考试，在该镇“今天工作不努力，明天努力找工作”已成为村医考核管理工作的新常态。

为深入推进“五三二”镇村卫生服务一体化工作，拓宽乡村医生选人用人渠道，选好基层群众“健康守门人”。汉阴县城关镇及县妇幼保健院城区公卫中心高度重视，将村医年聘工作列入重要议事日程，制定印发2022年乡村医生竞聘上岗工作实施方案，成立城关镇人民政府镇长为组长的竞聘工作领导小组，科学设置竞聘程序，采取报名、资格审查、笔试、面试测评和群众满意度测评相结合方式，依据综合成绩，优化乡村医生配置，激发村医队伍活力。

在公开竞聘上岗工作中，笔试、面试成绩分别占总分的60%和40%。笔试围绕第三版公共卫生服务和新冠肺炎疫情防控知识出200道选择题为题库，从初次参加竞聘人员中抽签选出2名代表，随机抽取50道考题作为现场考试试卷，采取A/B试卷作答；面试结合村卫生室阵地建设、人员资质、演讲、精神面貌、德能勤绩廉等方面进行综合考评。为最大限度保证竞聘上岗的公平、公正性，由妇幼保健院城区公卫中心和城关镇卫生院领导全程巡考，面试测评环节邀请妇幼保健院城区公卫中心和城关镇卫生院工作人员全程参与测评打分，并现场公布面试、面试成绩，优秀人才脱颖而出，组建了一支能用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的乡村医生队伍。

据悉，此次竞聘，城关镇、妇幼保健院将从34名竞聘上岗报考人员中，根据笔试、面试综合得分情况，择优录用29名村医。通过乡村医生竞聘上岗，进一步优化村医管理架构和服务水平，也为村医队伍注入了新鲜血液。

编辑：邱潮

编审：余涛 黄智发

终审：邹菲