国网汉阴县供电公司：以“四聚焦四锻造”为抓手全面提升工作质效

“各部门细化指标任务，并制定措施将责任落实到人，杜绝部门负责人当“甩手掌柜”5月24日，国网汉阴县供电公司负责人在“三化”县公司建设推进会上说道。”

今年以来，国网汉阴县供电公司以“三个年”活动为载体，聚焦“五个方面”，充分发挥纪检保障执行、促进完善发展作用，以“四聚焦四锻造”为抓手，全面提升工作质效，展现央企良好形象。

聚焦理论武装，锻造思想堡垒。全面加强党的思想建设，强化党的创新理论学习，围绕学习贯彻党的二十大精神主线，通过“三会一课”、每日一学、个人自学、集中学习等方式组织党员职工扎实学习党的二十大精神，进一步提升政治素养。围绕国家电网企业文化，结合汉阴红色文化和家训文化资源，打造公司“家训”文化，强化文化引领，引导干部职工入脑入心。抓好服务队建设，以《国家电网陕西张思德共产党员服务队制度规范》和《国家电网陕西张思德共产党员服务队标准化管理细则》为指导，按照“二十四节气”，持续广泛开展共产党员服务队活动，提升品牌影响力，展现“顶梁柱、顶得住”的央企担当。坚持党建带团建，发挥桥梁纽带作用，开办“青工夜校”、实施青年素质提升工程，激励青年岗位建功。

聚焦业绩导向，锻造真抓实干。以高质量发展为首要任务，大力弘扬实干之风，营造比学赶超的干事创业氛围。结合主题教育，开展“察实情、出实招”“破难题、促发展”“办实事、解民忧”等三个专项行动和深化共产党员服务队建设、开展为职工办实事等两个系列活动，树立问题为导向，切实解决客户和职工急难愁盼。实施“领导班子+职能部室”工作法，主要领导带头谋划推进重点项目、重点工作、包抓供电所和走访星级客户企业等制度，参加周安全日活动和重点工作月度会等；实行“工作交办、过程督办、办结反馈”工作机制，实现每项工作有回音、有着落、有结果；充分发挥考核“指挥棒”作用，修订绩效考核管理办法，加强对重点任务的平时考核和督查督办，加大通报力度，将考核结果与“每月一星”评选紧密结合。

聚焦干事能力，锻造过硬本领。聚焦安全生产、电网项目建设、优化营商环境、供电服务水平、乡村振兴、提质增效、“标准化、精益化、数字化”县公司建设等重点难点领域，针对性补齐短板；用好陕电大讲堂、青工夜校、每周培训等机制，加强思想政治、法律法规、业务技能、安全生产等各专业领域培训，实现公司职工全覆盖；落实一线培养、考察、选拔干部机制，持续选派3名优秀青年职工到基层供电所、重点部门等重点岗位接受考验、实践锻炼，选派3名优秀青年职工赴安康供电公司跟班交流学习；全面推行“师带徒”机制，6名业务骨干和新入职青工一对一签订“师徒协议”，坚持在“干中学，学中干”，通过实践来锻炼才干、提升能力。

聚焦监督质效，锻造清廉担当。持续为基层班所“松绑”减负，杜绝“甩手掌柜”“二传手”现象，严禁多头、层层要求基层班所报材料、报表；严格落实年度会议计划管理和审批备案制度，提倡机关少开会、开短会、开管用的会；深化落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦供电服务、招标采购、工程建设、财务报销、资金使用、人事组织、商务接待、后勤管理等领域，开展违规吃喝问题专项整治工作，夯实责任；紧盯重点节点，开展警示教育大会1次，发布廉洁提醒信息4次，开展明察暗访督查8次，坚决防止“四风”反弹回潮，持续营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

编辑：沈杰

编审：余涛 文婷

终审：邹菲