汉阴农商银行：以“五化”模式推进 党建工作提质增效

近年来，汉阴农商银行党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，推进党建工作与业务经营深度融合，以“五化”模式不断推进“红色引擎”“红色堡垒”“红色铁军”“红色主业”“红色文化”五大工程，为汉阴农商银行稳健可持续高质量发展提供强大动力和组织保障。

常规工作标准化

该行党委制定印发《中共陕西汉阴农村商业银行股份有限公司委员会“三会一课”等18个党建工作制度》，进一步明确党建工作任务要求，推进基层党支部工作按时按期高质量完成工作。按照党支部“班子建设星、学习教育星、制度落实星、党员队伍星、工作业绩星”的标准，不断优化“五星级党支部”建设方案，形成一套可操作、可考核、可推广的党支部基础工作标准。为各支部统一配置专用党建档案盒，制定党支部工作手册和党小组工作手册，全程纪实党支部和党小组开展活动情况，让党的组织生活制度落实情况变得更为直观、更为可视、更为方便。按照“一册六盒一证”标准统一管理，促进支部档案资料管理系统化、规范化。

学习教育多样化

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为今年最重要的一项政治任务，该行党委以落实“第一议题制度”、党委理论学习中心组制度为抓手，采取“走出去、请进来”等方式，通过开展研讨交流、专题辅导，实现学习教育多样化。今年以来，理论学习中心组组织开展研讨学习11次、专题研讨6次。各支部以“三会一课”“主题党日”为依托，有效利用红色资源、重要传统节日、重大节庆日、纪念日，组织党、团、工、妇联开展演讲比赛、读书分享会、读书班、实践研学、红色观影等形式多样的主题实践活动，展现行业精神新面貌。

党建业务融合化

该行党委突出党建核心引领，坚持为农本色，促进党建与业务深度融合。运用“党建+金融”服务模式，切实发挥三级联动工作机制和“三员”金融服务优势，加大金融服务乡村振兴措施落地力度。建立与政府工作联动机制，与全县141个行政村全部签订了“党建引领.金融先锋”政银合作协议，同时积极落实321基层治理模式，创建信用村27个、信用镇2个、乡村金融超市2个，切实把更多金融服务覆盖到农村经济社会发展的重点领域和薄弱环节，切实践行社会责任和担当。

支部联建实效化

该行党员干部带头深入一线，全员下沉，结合“三联”工作机制，按照“六个一”的工作部署，先后召开联建会议、联合开展主题党日活动、夏日送清凉、党员消费帮扶等活动，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势，搭建基层党组织互动共融、协同发展的互促共进平台，形成优势互补、资源共享、合作共赢的发展局面。

督导检查常态化

该行建立党建工作督导检查机制，落实党委班子成员包抓联系点制度，每名党委委员包抓1—2个支部，指导联系点党建工作。按照“参与不干预、指导不领导、帮办不包办”原则，党委办、纪委办全体人员按季定期到辖内各支部了解情况，指导帮助各支部明确工作思路，解决实际困难和问题，督促抓好各项党建工作的落实。党委班子成员采取“四不两直”方式，随机抽查阶段性工作落实情况，并向各支部反馈问题、限期整改，对整改不到位的严肃追责问责。

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明