汉阴县审计局：锻造高素质审计队伍 筑牢监督服务基石

近年来，汉阴县审计局始终把干部队伍建设摆在突出位置，以政治建设为统领，以能力提升为核心，以作风锤炼为保障，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的审计“铁军”，为县域经济社会高质量发展提供坚实审计支撑。

在干部队伍建设中，汉阴县审计局始终将政治建设放在首位，不断强化思想引领。局党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等形式，并结合审计工作实际，常态化开展政治理论与审计业务融合学习，教育引导干部从政治高度把握审计工作的职责定位，把党中央决策部署和省市县工作要求贯穿审计全过程，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。

立足审计监督主责主业，汉阴县审计局聚焦干部专业能力提升，构建系统化能力培养体系。针对新时代审计工作面临的新形势新要求，该局围绕财政财务审计、重大政策落实跟踪审计、经济责任审计、自然资源资产审计等重点领域，制定年度业务培训计划，通过组织干部参加省市网络专题培训、案例研讨等方式，推动干部更新知识结构、掌握审计新技术新方法。同时，建立业务学习长效机制，要求干部定期梳理审计法规政策，确保审计工作依法依规、精准有效。

汉阴县审计局以严实作风建设为抓手，塑造审计干部良好形象。常态化开展党风廉政教育，组织学习审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。在审计工作中，严格执行审计程序，规范审计行为，确保审计过程公开透明、审计结果客观公正。强化干部责任意识培养，要求审计人员以高度负责的态度对待每一个审计项目，深入核查问题，客观反映情况，精准提出建议，切实发挥审计“查错纠弊、防范风险、促进管理”的作用。同时，加强干部日常管理，通过谈心谈话、绩效考核等方式，及时掌握干部思想动态和工作状态，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

为激发队伍内生动力，汉阴县审计局不断优化干部管理机制，搭建干事创业平台。坚持正确用人导向，注重在审计一线考察识别干部，把政治过硬、业务精湛、作风扎实的干部放到关键岗位培养锻炼。完善干部考核评价体系，将审计项目质量、工作成效、纪律作风等纳入考核范围，考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，充分调动干部的工作积极性和主动性。

汉阴县审计局通过持续加强干部队伍建设，干部队伍的政治素养、专业能力和作风形象得到显著提升，审计监督在维护财经秩序、促进政策落实、服务县域发展中的作用更加突出。

编辑：邱潮

编审：文婷 黄琪雅

终审：邹菲