汉阴县城关镇：党建融合推动“五同”机制见实效

为深入贯彻落实组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评“五同”工作机制，全面推进城市基层治理，努力建设共治共享的平安型、服务型、幸福型社区。连日以来，汉阴县城关镇深入推动“五同”工作机制落实落细，把党建融合共治为群众服务的实际工作中。

推行镇村两级党组织书记抓班子、带队伍，培养一支有信念、爱岗位、敢奉献的党员干部队伍，深入社区一线宣传党的政策，凝聚民心，既访贫问苦，也访富问计。尤其是把市、县、镇三级的发展思路、工作目标和面临难题告诉群众，在思想上取得群众认同，在对话中获得群众信任，在交心中赢得群众支持。通过常态化体察民情、了解民意、排忧解难，党员干部与群众架起了“连心桥”，构建了和谐融洽的干群关系。

民有所呼，党有所应。居民群众想的是发展，盼的是增收，在推动“五同”机制上就要最大限度地体现“权为民所用、利为民所谋”。镇党委政府紧盯居民群众就业稳岗增收期盼，大力开展招商引资活动，积极筹措资金推进稳岗就业技能培训，并在社区居民群众期盼的产业发展上推行“飞地经济”，李家台社区与前进村成功“联姻”签订土地转包协议，实现了城市社区有了自己的特色产业，为村社联建抱团发展探索了一条新路子。

在党建引领社会治理上，构建网格化“同频共振”治理新格局，大力推行“群众吹哨，党员报到”制度。汉阴县城关镇城区常住居民近8万人，社区治理和服务心有余、力不足，通过推动社区党组织与共建单位党组织融合共建，近千名在职党员下沉到社区领岗，实现了党员干部服务居民群众的深度融合，开创了党建引领基层网格化自治新模式，在推动经济社会发展、化解基层矛盾、开展疫情防控、文明城市创建等工作中发挥了重要作用。

据了解，在汉阴县城关镇8个社区，每个社区党支部都制定了切合实际的“五同”机制工作方案，镇党委建立了“周通报、月清单、季调度、年评比”的工作机制，积极开展党建融合共建共享“比学赶帮超”活动，通过持续不断地总结经验做法，挖掘特色亮点，同心协力推动城市党建工作开创新局面。

编辑：李西明

编审：余涛 文婷

终审：邹菲